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2018年11月广东人力二级综合评审论文题目

时期:2022-07-01 00:05 点击数:
本文摘要:论文题目论文题一:企业人力资源需求预测方法的应用研究论文题二:经典测评方法在企业招聘中的应用研究论文题三:培训效果评估的指标体系研究论文题四:经典绩效治理工具的应用研究论文题五:宽带薪酬实施中的典型问题及对策研究论文题六:企业应对重大劳动用工事件的措施研究撰写说明1.本题目内容不得更改;2.本题目可做理论研究,也可做案例研究;3.本题目下可加副标题,如“——以××企业为例”、“——从××的角度”等;4.在题目及正文中均不能泛起作者所在单元的信息,若需提到作者所在单元,可用英

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论文题目论文题一:企业人力资源需求预测方法的应用研究论文题二:经典测评方法在企业招聘中的应用研究论文题三:培训效果评估的指标体系研究论文题四:经典绩效治理工具的应用研究论文题五:宽带薪酬实施中的典型问题及对策研究论文题六:企业应对重大劳动用工事件的措施研究撰写说明1.本题目内容不得更改;2.本题目可做理论研究,也可做案例研究;3.本题目下可加副标题,如“——以××企业为例”、“——从××的角度”等;4.在题目及正文中均不能泛起作者所在单元的信息,若需提到作者所在单元,可用英文字母取代,如“A公司”、“G单元”等。附:广东2018年11月人力资源治理师(二级)综合评审事情通知各有关市职业技术判定指导中心(办公室、考试院),有关单元:现将2018年下半年国家职业资格全国统一判定企业人力资源治理师(二级)综合评审科目的论文题目及要求宣布如下,请实时通知到考生,并做好以下事情:一、组织实施(一)各地市判定中心必须严格根据《关于进一步规范全国(省)统一判定综合评审事情的通知》(粤人社职鉴〔2011〕14号)要求及事情流程,认真做好2018年下半年国家职业资格全国统一判定企业人力资源治理师(二级)综合评审的各项组织实施及数据统计事情。考生论文结果请于2019年2月15日前上报省判定中心考务治理科。

(二)在当地组织综合评审的地市判定中心需填写《2018年下半年国家职业资格全国统一判定企业人力资源治理师(二级)综合评审摆设表》(附件2),并于2019年1月3日前传真至省判定中心考务治理科。此次综合评审由省中心统一派遣考评组长,劳务费由各地市判定中心卖力。

(三)考生可联合小我私家实际事情情况,在宣布的论文题目中任意选择一道题目撰写论文。论文的答辩组织、结果统计等事情请根据《关于我省企业人力资源治理师职业资格全国统一判定综合评审试点实施措施的通知》(粤劳职鉴〔2006〕16号)要求执行。(四)论文报送方式。

1.报送要求:每位考生需划分报送论文纸质版(一式五份)和电子版(文件命名的花样为:姓名+身份证号码)。2.报送时间:在结果(理论、技术同时及格)宣布后十个事情日之内(2019年1月15日前)。

3.报送所在:各省属培训机构、经省判定中心同意到场省统一组织答辩的地市判定中心,请将收集的团体报名考生的论文纸质版报送到省判定中心考务治理科,电子版统一发至邮箱:kwk83363069@126.com。到场省本级小我私家报名的考生,请将论文纸质版直接交到报名点(广州市越秀区环市中路316号金鹰大厦6楼广东劳动学会604室),论文电子版发至邮箱:83199816@163.com。

二、考试摆设书面答辩时间为2019年3月9日9:00—10:00。接纳书面闭卷考核形式举行。三、相关要求(一)综合评审结果由省判定中心统一宣布,各地市判定中心不得擅自宣布结果。

(二)各地市判定中心要切实增强职业资格判定质量监视治理,在实施书面答辩考核中,现场监考和考评人员要严格执行全国全省统一判定考务治理事情流程。严肃科场纪律,对违规违纪行为,要实时查处并上报省判定中心。(三)在组织实施历程中遇到问题,请与省判定中心考务治理科联系。

联系人:饶馨,联系电话:020-83363069,传真:020-83310051。广东省职业技术判定指导中心点击“相识更多”,免费获取人力考试一二三级历年真题。


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